Türk Büro-Sen Isparta Şube Başkanı Ahmet Aydemir, toplu sözleşme görüşmeleri ile ilgili değerlendirmede bulundu.

Önerilen artışların en azından yarısının yıl içerisinde yüksek vergi dilimleri nedeniyle geri alınacağını ifade eden Şube Başkanı Ahmet Aydemir, “2016-2017 yılları Toplu Sözleşme görüşmeleri Hükümetin 2016 yılı için %4+4, 2017 yılı için %3+3 artışı önermesi çalışanlar arasında hayal kırıklığı yaratmıştır” dedi.

Aydemir’in açıklaması şöyle: “Bilindiği gibi Gelir Vergisi dilimleri yüksekliği nedeniyle memurlara, gerçekleşen enflasyon kadar zam yapılması, enflasyon altında ücret almalarının önüne geçmemektedir. Memurların tamamının aldığı ücretler her yılın altıncı ayından itibaren %15’lik vergi diliminden, %20’lik vergi dilimine girmektedir. Bu nedenle yapılan artışların en az yarısı vergi dilimi sebebiyle geri alınmaktadır.

 Bu nedenle Gelir Vergisi dilimleri yeniden düzenlenmesi, memurlara yapılan artışların vergi ile geri alınmasının önüne geçilmeli ya da vergi dilimlerine göre yüzde artış oranları artırılmalıdır.

 Diğer yandan memurlara enflasyon kadar zam yapılması, ekonomik büyümeden pay verilmemesi anlamına gelmektedir. Bu nedenle memurları hem vergi dilimlerinin yüksekliği ve hem de gerçekleşen enflasyonun dar ve sabit gelirlilerin enflasyonu ile aynı olmaması nedeniyle memurlar her geçen yıl gelir kaybına uğramakta ve fakirleşmektedirler” dedi.

Kamu çalışanlarının tek sorununun ücretler olmadığının altını çizen Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, “Çalışma barışının sağlanabilmesi ve memurlarımızın verimli hizmet verebilmesi için toplu sözleşme masasında görüşülmesi ve çözüme kavuşturulması gereken konular şu şekildedir:

 A ) EKONOMİK VE SOSYAL HAK TALEPLERİMİZ

 1-Ek ödemelerin emekliliğe sayılması

2-Kamuda “iş tanımının” yapılarak, “eşit işe eşit ücret” anlayışının hayata geçirilmesi

3-4/B ve 4/C’li çalışanların kadroya geçirilmesi

4-Yardımcı Hizmetler Sınıfının, Genel İdari Hizmetler Sınıfına alınması

5- Çalışanları arasındaki ek gösterge, özel hizmet tazminatı ve yan ödeme adaletsizliğinin giderilmesi

6-1. Derece memur kadrosu ihdas edilmesi

7-Gelir vergisi oranlarının düşürülmesi

8-Kamuda yükselme sınavlarının iki yılda bir yapılmasının sağlanması ve sözlü sınavların kaldırılması

9-Fazla mesai ücretlerinin çalışma saat ücretlerine göre ödenmesi

10-Kamudaki uzmanlık, müfettişlik ve denetmenlik gibi A sınıfı kadrolara açılacak sınavlara kurum çalışanlarının da girebilmesinin sağlanması

11-657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 232 ve 233. Maddelerindeki istisnaların kaldırılması

12-Tüm memurlara servis imkanı sağlanması, servis olmayan yerlerde ulaşım ücreti verilmesi

13-Öğle yemeğinin kamu işçilerinde olduğu gibi memurlara da ücretsiz verilmesi, yemek verilmeyen kurumlarda çalışanlara ücretlerinin

ödenmesi

14-Kamuda çalışma mekanlarındaki ve teknik donanımdaki eksikliklerin giderilmesi

 B) DEMOKRATİK HAKLAR

 1-Memurlara grev hakkı verilmesi

2-Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun yapısı değiştirilerek, bağımsız hale getirilmesi

3-Kamu Görevlileri Danışma Kurulu kararları uygulanmalı

4-Kurum İdare Kurulu toplantılarında alınan kararlar hayata geçirilmeli

5-Kamudaki memurlarla ilgili başta Atama ve Yükselme Yönetmelikleri olmak üzere, lojman yönetmeliklerine kadar tüm yönetmelikler eşitlenmeli

6-Belediyelere verilen “Sosyal Denge Sözleşme” yapma hakkı tüm kamu kurumlarına da verilmeli

7-Memurlara siyaset hakkı verilmesi

8-Kamuda liyakat sistemine dönülmesi ve ayrımcılık yapan idarecilere yaptırımlar uygulanmalıdır.

EN ÇOK OKUNANLAR

GÜLŞEN GÜMÜŞ, Üzümcü Çarşısı’nda hizmete girdi yorum yok HABERİN DEVAMI

GÜLŞEN GÜMÜŞ, Üzümcü Çarşısı’nda hizmete girdi İl Genel Meclis Başkanlığına Ali Bolat seçildi Küçük Başkan yeşil alan istedi Altı işyeri üstü otel olacak Yapayını beklerken gerçeği bulundu “Yakında çelenk sunma da kalkacak!” Her 3 evden birinde internet kullanılıyor Isparta Başbakan’ın 3 çocuk çağrısına kulak vermedi “Ahirette iman, dünyada mekan” İl Genel Meclisinde 6 üyenin yüzü değişmedi